PONTIANAK — Bank Indonesia Kalbar kembali membuka kesempatan bagi putra-putri daerah untuk bergabung. Lowongan kerja terbaru ini menyasar beberapa posisi strategis di lingkungan kantor perwakilan.
Posisi yang Dibutuhkan
Dalam pengumuman resmi yang dirilis pekan ini, BI Kalbar membuka lowongan untuk posisi staf administrasi, analis data ekonomi, dan petugas keamanan. Masing-masing posisi memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang berbeda.
Untuk posisi staf administrasi, pelamar minimal lulusan D3 semua jurusan. Sementara untuk analis data ekonomi, BI Kalbar mensyaratkan latar belakang S1 Ekonomi atau Statistika. Petugas keamanan cukup dengan lulusan SMA/sederajat dan memiliki sertifikat Gada Pratama.
Persyaratan Umum Pelamar
Selain kualifikasi pendidikan, BI Kalbar menetapkan sejumlah persyaratan umum. Pelamar wajib berusia maksimal 27 tahun untuk lulusan D3/S1, dan 30 tahun untuk pelamar berpengalaman. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00.
Pelamar juga harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BI Kalbar, termasuk kantor kas di kabupaten. Tes kesehatan dan psikologi akan dilakukan pada tahap akhir seleksi.
Batas Waktu dan Cara Daftar
Pendaftaran lowongan kerja BI Kalbar ini dibuka selama dua pekan ke depan. Pelamar dapat mengakses link pendaftaran resmi melalui laman karir.bi.go.id atau portal resmi Kantor Perwakilan BI Kalbar.
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap: administrasi, tes kompetensi dasar, tes bahasa Inggris, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. BI Kalbar mengimbau pelamar untuk tidak mempercayai calo atau oknum yang menjanjikan kelulusan.
Apa yang Perlu Disiapkan Pelamar?
Dokumen yang wajib diunggah saat pendaftaran meliputi scan ijazah dan transkrip nilai, KTP, pas foto terbaru, serta surat keterangan sehat dari dokter. Pelamar juga diminta menyiapkan portofolio atau sertifikat pelatihan jika ada.
BI Kalbar menegaskan bahwa seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya sepeser pun. Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui email dan website resmi.
